咨询您: 1.我从去年也就是2011年9月27日正式在公司上班,一个月实习,合同签订2011年11月1日正式生效,公司也说了要买保险,但具体哪种 知情的情况下,要求与我们解除合同,并且和另外一个公司重新签订劳动合同,这样是单方面还是双方面的解除合同呢? 作为员工,我能得到什么补偿呢?公司的意思是让我 ...
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公司就以用工权为由强制调动岗位并发文通知三天内报到。不然以旷工处理为由解除劳动合同！我们今天咨询劳动局，结果公司可以在无工作的或无这个部门为由调离工作 客观的情况下可以调动工作岗位。另如果我们不配合报到是否公司可以单方面解除合同，并不能得到补偿，如果公司使用的是合法，我们怎么才能保障调动过后公司不能以 ...
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员工多年从事车间生产工作，对销售一无所知，多数不同意变更合同。公司对于这部份人员要求无限期待岗培训，每个月550元工资没声明税前后。目前的状况，加上过去三年没生产，员工无法生活，此时我们是否可以单方面要求解除劳动合同，同时能获得什么补偿。谢谢。...
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