我们的公司双休日有时要求上班，但员工没有去就算旷工，还有自动离职员工当月工资不发放，如果不到发工资的那天自动离职了，那么上个月的工资和这个月的都没了（压一月的工资），请问合理吗，因本人没有跟公司签合同但是想辞职公司不批住，但公司有一条 ...
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我们的公司双休日有时要求上班，但员工没有去就算旷工，还有自动离职员工当月工资不发放，如果不到发工资的那天自动离职了，那么上个月的工资和这个月的都没了（压一月的工资），请问合理吗，因本人没有跟公司签合同但是想辞职公司不批住，但公司有一条 ...
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，操作人员只可使用，严禁进行分析、化验，严禁外传。 5.6.11 公司采取合理方法，对商业秘密资料、文件的性质、期限以及容许接触的范围，进行标记。 元给保密个人作为“保密保证金”，由公司专户存放。 5.8.7 保证金征收年限及发放方式 5.8.7.1保证金征收或补贴为期5年，保证金连续提取超过5年的 ...
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