可以吗？新找的公司希望我能尽快去上班。 如果我以后非不来上班，不会对我照成什么影响吧？？公司会不会在我的档案上写上被开除？？或者不给我转移社保关系？？公司不按照基数给我上保险是违法的吗？？我们合同签的是2500，但是我们已经涨了几次工资了，保险没有给涨。。第三十八条第三 ...
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我现在在一家公司上班，已经上了3个多月了，公司说的试用期是2个月，两个月过去后老总仅说了一句你已经转正了，加了两百块工资就完事啦，一没合同 ，二没保险（这两项好象公司的所有人都没有），公司低的很，一个大学本科生才1700（公司工资不透明，有的人更低），没工作餐，没补助，什么都没有， ...
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第二个月也是一样，第三个月没有，只是给上保险，自己的那部分还得自己交，就不给开工资，也不让上班，继续放假，到哺乳期结束后在要跟我解除合同，我的合同到2016年 ，一些人还上班，如果经营不好为什么三四个月内又招好几个员工。最近几天又招了一个员工！公司这样对我和这些员工合理吗？我该如何维权呢？谢谢您帮我...
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我朋友在宁波镇海区一家私企上班将近20年，社保才给保10年，还没保失业保险，现在公司要增加工作量，朋友不想增加，出现了此矛盾，公司要求不配合工作分配，让其自动离职，补偿1860元的最低工资标准，合不合法？还能不能享受其它补偿？...
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我们在一家保险公司上班，公司刚成立，工资不高，但是现在人难招，公司说给我们订做一套西服，免费发给我们，但是西服是2300一套，。 合同期三年，如果没有满三年，那么按照服务期限扣除服装费，比方我们服务10个月，因为没有达到公司的销售目标被辞掉，那么必须付出2300除以三年36个月在乘以10个 ...
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我2011年10月11日开始至今在这家公司上班，这个公司还挺大的，全球都有分公司，是外企。 今年因为效益不是太好，要裁员，这几天就要裁 人肯定工作量要比以前大的多。 我现在月工资，到工资卡上的一共是1633，基本工资是1580元。保险交了226.48。 我不知道具体该怎么算赔偿，网上有网友说是从现在算 ...
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不签,就把我们调向外地,按外地本地最低工资标准发放工资我们.伙食住宿自行承担. 事先我们任何人都不知道关于本公司的各种决定,直到2012年6月27日,下班之后, 2011年9月27日正式在公司上班,一个月实习,合同签订2011年11月1日正式生效,公司也说了要买保险,但具体哪种保险没有给我们说,这几个 ...
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代理产品的厂家的业务员（成渝地区大区经理），在厂家拿工资，并且有在其他公司上班，同时在成都开有自己的一家公司（也是代理同样产品，单一的产品，没有注册公司 ，怎么给你加，也不会给你补，前提是你在之前没有提出异议，我们才这样执行的。 矛盾就是这样开始的 1、 男认为：合伙人在其他公司上班，未顾及本公司的 ...
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我假过了俩月，领导说前俩月我有工资这个月怎么报，我说我工伤还没好为什么不给我延续工伤，然后领导就让我去找 公司的安全部门去报延续工伤，公司管安全的 4月份公司没有给我上保险，可能把我开除了。 后来我给公司人事部打电话说我没去送假条和我解除劳动关系了。还说给我登报了给我寄快件了可我在老家都不知道啊! ...
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的，主要工作为：合同、报价，工资1800元/月。在职三年，公司没有跟我签劳动协议，也没有给我交保险、更不谈保密协议，在第三年的下半年经朋友介绍，帮 加起来不足3万元。后来被这家公司老板知道了我在上班时间给他人做事，非常恼火，之后我离开了这家公司，去了另外一家同一行业的公司上班，在此同时，原公司老板更是 ...
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