公司要从上海搬家到无锡，上海工厂今年十二月底结束。三期女职工的赔偿是n+2再加上直至哺乳期结束的工资，但是没有包含社保等费用。请问公司的做法是否合法？...
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让上班又要停发工资，这是随意行政？整个过程步骤都没有行文，这种不清不楚的行政手段让我们无奈。 我认为这与劳动法第四十二条（五）相违背（第 丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; ...
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