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后面注册是公司(中鼎教育)是负责教学,我当时签的合同是尚善教育,但公司为了偷税漏税,每个员工都只签1350元每月。但是以前发工资到工资卡的是不止这个数的。还有 时候把剩下的1万多块的课时费发给我。这种情况下,我要怎么样维权?拿合同到劳动局仲裁是不是只能拿1350每月?我可以举报他偷税漏税么?如何举报?...
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我公司属于手机代理商,月交易额在100-200万之间,但是经销商打款都是打在老板私人账户上,他自己又建立几个公司,压根儿没什么业务往来,用来打马虎眼,请问这是不是存在偷税漏税问题。如何举报...
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请问香港注册的公司在大陆经营,未和员工签定劳动合同和购买社保,偷税漏税,会有怎样的处罚?...
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如何举报,如何提供证据? 如果之前属于现在还能追究吗?...
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出现债务问题的话,由法人承担还是由出资人承担? 3、通过什么管理方式能避免出现像偷税漏税或财务方面等问题发生?(原因是他老婆在原公司管财务,现在又兼管新 我是法人,而且也负责业务,那是否应该由我掌握公章会比较安全呢? 6、如何防范财务方面利用职权产生的问题? 7、请大家帮忙再想想还会出现别的什么风险 ...
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