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公司通知我说本月给我降薪，我该怎么办？

给补偿金，所以我没同意。刚才领导找我谈话，说从2013年1月起，给我降薪，我问降薪的理由是什么？他说你现在是内勤，你的工资要向内勤看齐。我说我不是内勤公司的制度也必须以劳动法为前提吧？如果真给我降薪了，我去劳动仲裁，胜算率有多大？如果我以此要求解除劳动合同，会有补偿金吗？求各位律师给予指点，谢谢了。...

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