的 【劳动管理暂行规定】和遵守国际国法。 劳动报酬 ... 1；劳动报酬每月1500元，每月预发1200元，《加班费另算》实习期限结束，一次性补发全额报酬。 2；试用期2个月。 甲方............ 乙方....... 管理师；元旦法定假日3天 厂方休假2日3号务必上班我们在假期3号期间去打 ...
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我在一家天津职业教育中心工作，入职第一天告知我第一周五天无薪责任制，通过后再实习三到六个月才可以转正，请问这合理吗？我六月一日来到公司，七月初才和我签订合同，日期也是从七月一日开始签订的，是不是我保留证据就可以申请双倍工资赔偿？...
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一个销售公司面试我，然后第2天叫我去实习，说先实习3天，然后2个月试用期，实习3天没有工资，3天完后经过考试觉得合格就上岗，然后我就去公司每天上了7-8个小时的班，上了3天，遵守了他们公司的制度，然后觉得自己什么都做的蛮好，今天第3的天，马上就 ...
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我们是大三学生，到一家公司实习，去的时间是3月12号，实习时间是三个月，合同上签的是试用期三个月，于5月22号交的辞职信，后来公司要求在辞职信上写“保证6月底离职”，请问如果我们提前离职是否属于违法？因需要回校领毕业证及办理相关手续，向公司提出 ...
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试用期已超过一个半月没有转正，自然也没有五险一金社保之类的。实习工资为1200 转正后为1600。因为公司内部事宜 公司领导打电话让领辞职报告，该怎么处理 ...
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