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公司重新制作了员工手册,但里面有些条款是否合法?请帮助分析
一些繁重,自己根本就不熟悉的事情给自己来做,
导致
停产,公司这样做是否合法?谢谢 员工在公司工作期间凡有以下
错误
或存在以下情形的，将被视为严重违反劳动纪律 的员工以及违反《员工手册》或公司规章制度等情形而
导致
的薪酬下调也符合法律规定。“不胜任工作”包括但不限于考核
结果
不合格、业务不熟练、不能完成业绩指标 ...
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