我是在一间私人营业用人单位上班,公司和我谈的试用期是6个月之内,公司也没有和我签定劳动合作,但是我现在做了四个月了,公司说经济不景气要裁员,只给我几天的时间让我把工作交接给其它人.公司说我未转为正式员工没有补偿金,请问没有签合同公司次月是否须要支付我双倍的工资呢?...
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为由，拖欠工资，离职当天已经把所有工作交接完毕，并签名。公司结算工资的问题，我4月份从公司离职了，把每一份工作都交接的很清楚，交接人也签名放行了，可到这个月 问题，合同明确写着设计费用和修图费用，甲方后期觉得设计费里面就应该包含有修图，乙方设计费和修图费是分开算的，然后产生分歧）公司这样做这样合理吗？...
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当年年终进行发放，被克扣部分至今未发放。 2）2016年2月公司有进行生产加工，2月份工资于3月10左右已发放； 3）2016年2月29日下午张贴 10日将经济补偿金及克扣工资发放到位。 上述除会议通知外，其余均为口头说明，并未形成书面通知 3月10日人事部门通知不再录用人员办理工作交接，并要求员工在 ...
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因为有同事离职，工作增加了，我同领导协商增加工资。领导同总经理协商后决议：工作交接给其他同事，对我做转岗处理。结果转岗协商不一致，公司又让我调到生产部做之前的工作，我可以不接受吗？...
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您好，我爱人2013年3月份进入一家公司任会计，进入时没有上任会计做交接工作，而且上任会计留的账很乱（至今无法对齐）。从3月到9月，她作为公司 没有明确制度，就是老板觉得你可以了，说你可以转正才给转正）后发，可8月份才给转正，而且押的半月工资至今还没有发。10月中旬发的是9月份的工资，所以10月份的 ...
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满半年，3月27日我所在部门经理找我谈话，让我进行工作交接，也就相当于主动辞退我，后来我问他是否会有辞退工资补偿，他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我，没有 离开公司。我想让公司对我采取补偿措施，请问我该怎么处理这件事情？ 而且，我和公司签了两年劳动合同，合同尚未过期，这个对于补偿金的多少会有影响吗？...
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将电脑也拆卸了。说我的工作已经交接出去了，让我每天干坐以此来逼迫我！我的预产期是1月24日，合同期是3月2日到期！ 我想咨询的有以下几个问题:1,公司现在 的协议，但是没有任何的补贴。这样我可以以公司没有买社保向劳动局投诉吗？ 5，如果公司不接受我的休产假申请，说我自动离职，不支付产假工资我该怎么办？...
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在本公司面试的时候说，试用期两个月，两个月过后，工资涨500，但是到现在为止还是试用期的工资，现在辞职，我希望一个星期就离职，但是领导说必须提前一个月 我的工作性质，是从原公司职员工作分担出来的工作，所以交接一个周就可以了，但是领导非要一个月前交辞职书，请问我有强制离开的权利吗？劳动合同是签订了一年 ...
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还把口袋裹好用东西压住（办公室是套房，客厅是办公室，卧室是员工的宿舍）当时就有一个新来的同事跟我住一个房间，他每天都在那个宿舍办公，他的为人很不好， 住的也被辞了，我在那里上班到2015年3月由于公司拖欠员工工资，所以辞职，3月3日正式交接完工作，工资从2014年12月到2015年2月的工资未发给我， ...
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在这个公司做了三个月，公司之前说上五天休二，加班有加班费，交五险一金而且下班五点半，上了快三个月，现在公司变成上六休一，五险一 不管以怎么样的说法就是不让辞职，我想请问有什么办法可以辞职吗？听说以前辞职的公司还没有发工资，我就怕如果我直接走了，公司会不会以没有交接工作，就辞职等说法来克扣我们工资，总之 ...
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