的另一个镇。 二.公司搬迁前是港资，搬迁后为日方控股，法人为日方，工厂更改名称。 三.所签劳动合同工作地点在旧址。已工作两年三个月。 四.工作时间为22天制，实际26天制，星期六必须加班。 五.工资结构：底薪+津贴+加班费。 六.现厂方提出基于人道给予两个 ...
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市场问题而不是员工请假导致的！所以我就很多疑问这种班用补吗？！诺基亚北京工厂采用的是综合工时制，正式工每年享有一定天数的带薪年假和病假，在员工歇假 有一线工人介绍说，今年诺基亚销售市场锐减，导致公司产量大幅下滑，因此，许多员工每月的工作时间达不到公司规定的每月综合工时，被记成了欠班，其实就是负工时， ...
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严禁用卫生纸以外的 杂纸上厕所。参照卫生表，大家轮流值日。 6、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物，如有违者，将交 给公安机关处理。 和关掉电源。 注：违反以上纪律的第一次口头警告，再犯每次罚款10元。 二、工作时间： 早上08:00到11:30 中午12:00到18:00 赶货期间加班时间 ...
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我叔叔在工厂做了8年的时间了，因干的那份工作平时噪音有点大，机器的声音现在导致左耳背。我想的是： 1.公司要求调换岗位，但岗位不理想。若自己辞职 就逼辞职，降低工资。这样做合法吗 3.调动的岗位工资比之前的低，这样我不接受的话。公司辞退，这样要补偿吗？ 4.工作期间导致耳背，这样的情况算不算工伤？？...
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我们是电力部门，原来是国有企业，经过改制变成股份制后又被国有化，现在又委托经营。我们一直在这个工厂上班。上班时间一直和林业局同步，（周一至周五工作，周六周日休息）而现在这个委托者要求周一至周六上班，还不给加班。我们不知道如何解决？...
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北京公司仓促退租，（私企）从得到老板口头通知到搬离时间只有短短的两个星期，让技术员工去外地工厂上班，员工不去，想解除合同，公司是否有义务赔偿经济补偿金，公司是否需要下达个正式的书面文件？行政人员让回家办公，公司暂时不做撤销，请问这种行为得当否？行政人员可以拒绝，并要求解除合同并要求经济补偿金吗？...
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公司再去改信用证，并保证香港公司一定会付款，另一方面，我们去看了他苏州的工厂，认为光通电公司有生产能力，不可能会产生问题，另外，我们是支付50%预付款，如 ）公司05年12月－06年4月镜片采购订单汇总表： 该汇总表列明了这段时间内向光通电公司提供原料镜片的供应商及其提供的镜片的品名。在光通电公司与金 ...
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我作为公司生产线组长，在工作需要的情况下要求流水线检验员生产速度提快一点。被打头部，当场流血，而后没有及时送至医院而是跑出工厂拿来管制刀具继续对我实施 。工厂负责人通知了派出所，才得到送往医院治疗。导致我在工厂滞留30分钟后才送往医院救治，在这30分钟时间我头部一直流血，并且殴打人知道的情况下，还继续 ...
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