公司平时经常加班，没有加班费。 然后公司是做项目和产品的，当时口头约定完成后有一定绩效。 这个绩效和加班时长都作为一个参考标准，最后以年终奖的方式发放。 但是最后年终奖取消了。 请问怎么算？...
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我干了一年半了，单位以经济效益不好把我辞退，请问工作时间是从进单位的那一天算起，还是一个月后，签合同的那一天算起！再就是残疾人不好找工作，在合同期不满就把我辞退的情况下，我就不容易找工作了，有残疾人保障条例吗？比如经济补偿金额外多点、多多少、、还有年终奖呢？我就想问问残疾人有什么额外的补偿吗...
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按公司裁员要求，你被解聘。如想去GOO部门，自己联系，我们没有权利与义务帮你调动和联系工作。如离开公司，按公司补偿规定N+1进行。如你不离开公司，没有升职，没有年终奖，没有加薪，没有工资普调，没有加班，只能是五天八小时，基本工资。这是不是违法变相强行裁员和克扣 ...
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我是公司一小职员，老板说给我们年终分红作为年终奖。我工资2800，公司年利润5000000，给我的利润分红是0.672个点。请问这个点是怎么来的，年终奖又会怎么算...
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律师您好，我来我们公司已经有一年零四个半月了，公司在我没有任何准备的情况下突然告诉我公司裁员，说我不能继续在公司任职了，第二天就给我安排了相关的交接事宜，我想问下，这个的赔偿事宜应该怎么算，还有就是年终奖是否应该按比例赔偿给我呢？...
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