吴律师你好，我想请问您我前两天被厂里开除了是否可以要求厂方赔偿，我是09年9月进厂的，厂里没签合同也没买社保，是否可去劳动局申请赔偿一年的双倍工资……谢谢...
//www.110.com/ask/question-383092.html-了解详情
我在公司工作4年，劳动合同到2015年12月31日，可是老板12月12日突然口头上让我走人，还不给我结算工资，可是口头开除，我有权去劳动局投诉吗12号下午就不让我上班，把我赶出厂，也没给我解除劳动合同,我有权要求他们支付经济赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2115565.html-了解详情
这个培训，培训内容主要以洗脑目的为主，并在培训同时进行催眠，让你加强企业认识，对老板忠诚。我找经理谈了，如果不参加这个培训就会被开除，请问是否合法？被开除是否要有双倍工资做赔偿？谢谢指导 前提：我已经跟公司签订了2年正式劳务合同。手中有劳务合同复件，有 ...
//www.110.com/ask/question-2278014.html-了解详情
各位律师你们好：我是一名公司办公室员工，现在公司认为各个部门人员太多，想每个部门都要开除几名员工，最后人数是按照北京公司一样多。现在我们部门要求下放两名员工，我们两都要去 我现在还在本部门工作就不给我开工资。现在我想咨询一下，要是我不去公司是否能给我补偿？是否能把我开除？或者，会有什么样的结果？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-941863.html-了解详情
比较多，现在生意淡了就要劝退一些员工，如果员工愿意劝退的话就多发1、2个月工资】而开除我什么都没有。我感觉很冤就没签。然后处理这个是的经理就是说这是上层的决定，如果我不签也不能来上办，就无限期休假知道签到合同到期，也没有工资。我就想问我可以去劳动局要求公司补偿吗？还有我的眼镜打碎了可一要她赔钱 ...
//www.110.com/ask/question-5391146.html-了解详情
我们公司制定了违规制度 员工有骗取工资行为（虚假录入工时 考勤卡错乱显示矿工） 我们现在提出要求员工主动提出辞职 并且我们补偿一个月工资 依据是我们制定的违规制度和员工签字按手印的文件 现在员工不签 请问我们是否可以无偿开除这些工人...
//www.110.com/ask/question-987733.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务