产线员工造成，由于领导推卸责任把全部责任推给一个设备人员，也就是我的对象，上级领导不问清状况，就把他调至产线，而且逼他离职，他感到愤怒和不甘，于是就在 的事情也是不合理的，竟然说我事为了对象的事请假，是在闹情绪！所以不给批，算旷工处理，可是当时我并不知道因为什么原因，对象才三更半夜的离去，为此感到着急 ...
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他这样不行的，结果出现了签名不符的事，至于谁偷签的名我就不知道了。 据我知道,香港公司为何迟迟不接货是对方钱没有准备好，究竟什么原因我不知道。 按国际 林志和、苗丰强等人之间进行过联系。 为什么要设置软条款我不知道。 事后我觉得是骗人的。承办当时没有把“事后”两个字加上去。 （3）2007年3月21日 ...
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55000元。因为这件事，我们三人立了合同，“股权不可买卖、转让，如有特殊请款经股东会商讨认可后选择退出，退出金额计算办法——按股份额的当时市值计算。” 如今 产品，是以个人名义买的，现在公司公共账户里只剩下80元了。 我不知道她是什么意思。 我提的要求是把当初投股的87500元如数收回，他们不肯答应 ...
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就用菜单打了我一个耳光，把我我眼镜打掉到地上摔碎了【近视眼镜】，我当时一时冲动就用手还了她一个耳光，然后纠缠了一下就被保安拉开了。然后另一个经理就要 2个月工资】而开除我什么都没有。我感觉很冤就没签。然后处理这个是的经理就是说这是上层的决定，如果我不签也不能来上办，就无限期休假知道签到合同到期，也没有 ...
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也挂了牌子，当时带走时我问是否可以打电话给他他们说不用有什么事他们会通知我的，当时他们穿的是便衣还开了警车，走时我并没有跟着出去看，现在四天过了我没有 要这么长时间么？还不能通知家属的？超过了48小时了到底是什么性质问题？我怎么样才能得到他的确切消息？现在我可以请律师么？他们公司的人也都知道了这件事， ...
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同事打开公司的电脑然后在她去倒水不注意时复 制了资料，后来她坐在我的旁边，我本人认为备份保存一份这样的资料，这并不是什么大不了的事情，所以直接就复制粘贴 当着她面叫我的那个朋友帮 我把刚才发给他的那些资料全部彻底删除，不要保存了。然后当时那同事也没有把这事告诉给部门的经理，但是看得出她还是很不安心的。 ...
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他没救人就谈钱得我付!还有更让我气愤的是,他立即让我搬回总驻点(有几十公里),我请求下午再搬回都不肯,当时主管说一周后再安排我回总驻点,但主管说 了15个小时精神损失找谁赔?我才被救立即就被赶走该索赔什么?整件事我能报警调查吗?若我向公司经理反映,他不给个满意处理结果我能向新闻、报纸反映不?或者向政府 ...
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我来一家企业工作，当时来的时候人托人再托人来的，说什么企业好，然后我就迷迷糊糊来了，来的时候手续办了，但是部长，主管，人事部，签的是录用，而老总签 主管也和我说了，要不现在走，要不就留，我也不是卖身卖给他们了，我凭什么留这啊，我也没和你签订合同，我就是想知道，我离职的时候我该怎么去说，怎么去做，有什么 ...
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带去报名的，也就相信那个老师。我们是完全业余型的自考生，但是那个老师让我们一年交6000块钱的费用用于自考。当时不了解，也不肯交这么多钱，因为一般的自考生 的话我就拿给你们当学费了，后来的时候就直接说我拿了凭什么还给你，最后也和她闹翻。搬出了我们宿舍。现在也不知道怎么办，钱有可能也拿不回来了，考试现在 ...
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已经回档。然后再找各个经理签字。（当时各个部门长已经许诺实习生想走随时可以走），人才部部长签字时，就拿这份实习协议说事，逼迫该同学签一个欠条，如果不签 把欠条返回。该同学不知道怎么办才好，就想咨询一下以下几个问题？ 1，这个欠条是否具有法律效益。 2，是否真的要履行？ 3，我觉得我才是受害者，如果拒不 ...
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