工作4年，和公司3年劳动合同到期又续签5年，查出怀孕因先兆流产医生让我卧床休息，姑向公司申请病假，公司已我未婚怀孕不批病假，要求我上班，不上班就开除我，但是我目前不能上班所以还是继续请假，但公司现在书面通知我未按正常程序请假无故旷工，要开除我，我应该怎么办，但我已经申请了病假只是公司不批...
//www.110.com/ask/question-2723041.html-了解详情
连续有快3个月了，目前还是想请病假没有回公司上班的打算，公司这边又联系不上她，我想问一下，就因为是怀孕女职工，公司这边权益就没法维护吗？公司不能辞退她 一整个月，6月开始就从医院开了休假建议条，请问这种情况我们怎么处理？如果她怀孕期间一直请病假，并且也有正规医院的病假条，那公司这边就没有其他办法是吗？...
//www.110.com/ask/question-11369833.html-了解详情
一女职工4月底续签了劳动合同，5月初发现怀孕，当时怀孕初期有很大反应，所以从5月初起就开始请假，一直到今天还是没有回来上班的打算，每月初会快递来一张当地 证明，以病假为由一直没有露面。我想问，目前她已经没有回来上班的打算，生完孩子一年之内肯定也是走不开，那么她是可以这样一直请病假到生产，然后生完之后继 ...
//www.110.com/ask/question-11618248.html-了解详情
大所以就请假回家休息了，当时请的是事假一个月，然后一个月过后突然又说请病假一个月，有医院开具的假条，我们知道怀孕女职工公司应该照顾，但是现在她还是一直准备请假，公司联系她也联系不上，请问，怀孕的女职工就可以一直这样在公司请假吗？我们现在宁愿赔偿她点也不愿意这样拖着，拜托 ...
//www.110.com/ask/question-11284054.html-了解详情
我怀孕刚三个月由于呕吐比较严重已请假两个月了，但是我做检查时查出胎儿在宫颈内口处，现在只能卧床休息还不知道什么时候能好，可公司让回去上班说连续请假会在最后生育险里面扣除我的工资，那我该怎么办呀...
//www.110.com/ask/question-471194.html-了解详情
本人怀孕14周，由于之前的个人原因请假一段时间20天，现在已经解决完事可以回去上班，还是干原来的工作，我们是服务行业每天需要站立6-7个小时左右，我现在无法适应，公司不能调岗，我现在回家休息，公司称属于事假需要个人承担整个月的保险（个人部分+公司部分），请问这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-4135150.html-了解详情
之间的工作矛盾致使本人无法正常开展工作，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，而不服从工作要求和安排，但领导却因此关系迟迟未解决，严重影响本人的工作开展，基于这方面前提，加上本人因（怀孕人流手术）身体问题，请假20天后提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，可存在的问题一直不进行处理 ...
//www.110.com/ask/question-138532.html-了解详情
您好，律师，六月份因为结婚，所以5月份向直属上司（王经理）请假，王经理同意了让我去忙吧，就放心忙自己的事情了，中间王经理问我什么时候忙完， 王经理说了，现在王经理说当时我们也没有书面东西，意思就是他管不了，让我找公司谈，结婚回来上班的第二天我把怀孕的事告诉了王经理，因为我从事建筑工作，去工地收量加班常 ...
//www.110.com/ask/question-7933106.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务