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现在有孕了,在一家公司上班,已做了40多天,当时说试用期是30天,现在也没签劳动合同,今天公司叫明天不去上班了,也就是被解雇了,应得怎样补偿? 但这个孩子不想要,才30几天,现在正在做药流! 原因:公司要裁人!...
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出具过辞退证明,也没有要请假条。像这种情况是不是也可以去仲裁,如果一年之内仲裁了,会得到怎样补偿?且我们公司很不正规,我们合同是按1000多工资签,但实际发工资是按3500发,有我们签字,但公司没有工资条,只发现金,这种情况是按什么来赔偿?...
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是2013年7.30号签合同,15年7月30号合同到期但从15年5月15年8月29号在休产假当时主管说帮代签,事后问她又说不清楚,所以也不知道究竟有没有续签合同。现在公司因销售下滑要撤柜,就想拿应得补偿和公司开失业证明...
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