我现在有孕了,在一家公司上班,我已做了40多天,当时说的试用期是30天,现在也没签劳动合同,今天公司叫我明天不去上班了,也就是被解雇了,我应得到怎样的补偿? 但这个孩子我不想要,才30几天,我现在正在做药流! 原因:公司要裁人!...
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出具过辞退证明,也没有要我的请假条。像这种情况我是不是也可以去仲裁,如果我一年之内仲裁了,会得到怎样的补偿?且我们公司很不正规,我们合同是按1000多的工资签的,但实际发工资是按3500发的,有我们的签字,但公司没有工资条,只发现金,这种情况是按什么来赔偿?...
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我是2013年7.30号签的合同,到15年7月30号合同到期但从15年5月到15年8月29号在休产假当时主管说帮我代签,事后问她又说不清楚,所以我也不知道究竟有没有续签合同。现在公司因销售下滑要撤柜,我就想拿到我应得的补偿和公司开的失业证明...
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