总公司解出劳动合同，又以公司超员为名调动职工岗位，迫使职工自己离开总公司。近两年来总公司下的子公司都按1:1分红，而总公司资产却未变，谁信？请问股权证与出资证明是一样吗？作为企业职工应怎样来维护自己的合法权利？我作为公司股东要求公司每一年招开一次股东大会，他们却以出资太少不够资格 ...
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？补充一下，本人现已怀孕，医院确诊是在2015年3月初怀孕，这种情况公司是否有权利和我解除劳动合同？我是否应该与公司解除劳动关系？如果解除，公司是否该给我经济补偿？ 自己的权益，这个仲裁书该怎么写？是不是该提出和公司解除劳动合同，把社保欠费补请并转出来？我这种情况，其他的我应该提出维护什么合法权益呢？...
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