我已经在公司服务十年,由于属于劳务派遣人员,但是公司未签订劳动合同.今年由于在工作时期不慎受伤.导致伤残,公司以未签订合同拒绝承担责任,我该怎么办？如何维权？...
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模式要改变，所以在同行的同事只能留一个，然后剩下的两个人自离，我可以拒绝吗？还有拒绝之后该怎么做，我在这公司待了一年多，也没有犯下过什么过错，可能出来 可以，我不会自离，我该怎么做，要是他把我调去我不愿意去的岗位又要怎么办？我每个月 社保之类工资大概4000，不压工资，要是赔偿是怎么算的。本来今年没有 ...
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最近我们工厂我所在的部门由于订单减少，要求把员工调到其它本人不愿意去的部门（以调过去支援为借口），本人当场拒绝过去支援，领导以不服从安排便开除为由，强行安排到别的部门做支援（如果去的话，就是以后天天去，就回不到原部门了）我该怎么办？...
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如果我坚持到了休产假，合同到期公司没有跟我续签，我可以直接提出辞职，公司有权拒绝支付我产假基本工资吗？4，公司没有给我买社保，转正时要求买社保公司的说法是要 协议，但是没有任何的补贴。这样我可以以公司没有买社保向劳动局投诉吗？ 5，如果公司不接受我的休产假申请，说我自动离职，不支付产假工资我该怎么办？...
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星期一去有关劳动部门去问清楚,但曹经理今天不签就视为我们依旧拒绝公司的安排了.这样我应该怎么办呢?我们公司有签了合同买了保险,从2011年5月至今, 的员工,还有一个未成年员工.但那位未成年员工已经签了自愿解除合同了,因为公司答应给他们每个月200的赔偿,那么反而我们签了合同的员工,竟然一分钱都得不到 ...
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公司对我做出了处罚， 原文如下： “XXX先生： 今送达公司对你的处分决定书，关于赔偿公司损失 X 万元问题，公司决定冻结你的原股本金X元（现值X元）和04- 出具的股东证明。我去工商局查阅了该公司的文件，竟然发现备案的股东只有5位。我们这些小股东都没有备案。 对于上述情况，我现在应该怎么办才好啊。...
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