律师您好，我是北京21世纪不动产北京安信瑞德的一名员工，我们公司的人事部经理认为新员工在交接期的延长工作时间是由于对工作的不熟悉、不熟练导致的，交接人和新入职的员工此期间的加班不能认定为加班，认为是学习时间，是否合理。 谢谢！那么在我国的相关法律中对加班是怎样界定的呢？...
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公司出钱租场给员工打羽毛球，自愿参与性质，能否利用员工下班时间或休息时间？...
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一个人才培养协议，说会有专项培训，条件是在这家公司要做满两年，否则按工作时间长短扣除两个月工资以下的钱作为违约金（满一年，扣一个月，满半年，扣一个半月，以此类推）。到目前为止，我除了工作之外，并没有接受到由公司出资的培训项目，如果说在岗工作算培训的话，请问违约金额是怎么界定的？这个协议合法吗？...
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