我7月22号星期六加班，我做到上午11点多。刚把事情忙玩。朋友有急事打电话叫我过去。刚拿手机出来就被董事长特助看到。说 ...
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加班。就业守则上是公司因为生产要求员工加班时，员工无特殊情况应给予配合。。我是星期六有事星期五请假没给予批准。找了三次都没给予批准。然后星期六就没来上班。。公司记我大过一次。罚款300。。请问这样合理么。。心里感觉公司要求你上班你就必须来上班。不来就罚款得感觉...
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给旅行社7-8月份每星期六以每间550元空秀山前景君廷海景房（副楼）标间20间！旅行社需要在前一星期六以前确定是否出团！未告知按确认出团，确实出团以后未出团以每间275元赔偿！出团后房间使用不 ...
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电话通知员工上班，但一直到晚上20:00才来电，下午并没有上班。28号上班后，公司发了一条公告：7月27日星期一与7月25日星期六调班，即7月25日为正常班，7月27日为双休加班。但是7月25日星期六我们已经加班12小时，这样调班合理吗？？...
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电话通知员工上班，但一直到晚上20:00才来电，下午并没有上班。28号上班后，公司发了一条公告：7月27日星期一与7月25日星期六调班，即7月25日为正常班，7月27日为双休加班。但是7月25日星期六我们已经加班12小时，这样调班合理吗？？...
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电话通知员工上班，但一直到晚上20:00才来电，下午并没有上班。28号上班后，公司发了一条公告：7月27日星期一与7月25日星期六调班，即7月25日为正常班，7月27日为双休加班。但是7月25日星期六我们已经加班12小时，这样调班合理吗？？...
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我们是一间电子的员工，星期一到星期五工资是一倍，星期六上班是双倍，但是星期一到星期五其中一天请了假，星期六就没有双倍就个合理？还有星期天本厂是放休的，如果上班的话就双倍工资，但是星期一到星期五其中一天请了假，星期就没有双倍，是这样的吗？合理吗？...
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我们是一间电子的员工，星期一到星期五工资是一倍，星期六上班是双倍，但是星期一到星期五其中一天请了假，星期六就没有双倍就个合理？还有星期天本厂是放休的，如果上班的话就双倍工资，但是星期一到星期五其中一天请了假，星期就没有双倍，是这样的吗？合理吗？...
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务手续遗失，没法收帐，调公司门卫工作后，上班时间上24小时休息24小时，节假日没有休息，2021年8月因人员少，工作时间调整为星期日至星期五24小时上班，星期六和节假日早8时至晚6时30分休息，工资不变。2021年11月又增加烧锅炉，我因没有工业锅炉司炉证，没有接受工作安排，公司对我作出辞退决定，以 ...
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深圳，在超市上了4天班，星期六与星期日上了12个小时，现公司只给78元每天，合法吗？可以要到更多工资吗？`...
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