想象中的不一样，想要辞职，但是在7月初公司就要求我们签订实习协议，上面说未拿到毕业证就辞职需要赔偿公司500元培训费用，但是我们并没有经过专业的培训，只是给我灌输了“公司为大”的思想，而且已经在远成工作了一个月了，我想问下这个协议是否合理，我们是否需要签订这样不平等的协议呢？...
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怎么办，是说按净利润的60%分成给我，结果做亏了，老板要我赔偿，请问这个要求是否合理？公司开会提过几次每月要提交店铺经营报表，因为从来没有搞过账，加上当时 大发雷霆，非让我签合同，合同期限三年，包括去年一年在内，内容规定亏本按一半赔偿，我拒绝签这个合同，现在整理账目的时候才发现账目很乱，我一个从来没做 ...
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公司采用人脸识别设备,员工考勤卡无法修改。员工A经常迟到早退，所以将其开除，我这边是否有赔偿的风险？...
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构成侵权吗？ 1：如果侵权被诉讼需赔偿，但公司名下没什么有价值财产，需要让公司法人以私人财产赔偿吗？会对公司产生什么影响？对法人产生什么影响？ 2 经营人负责，怎么负责，什么后果。注：公司为个人独资企业。 问题所说的国际知名商标 未被商标局认定为驰名商标。 法人是否有可能被限制消费或者被列为 失信人 ...
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公司若有员工严重违反公司规定且公司对此职位不需要，是否需要赔偿违约金之前出了一份通知劝退（公司规章违反较严重），后面签了一份员工那边出具的一份证明，说 ，那么我应该要赔偿违约金不？？？（综合考虑的，主要是因为该名员工没有遵守好公司规章制度，有多次违纪的情况，然而我司也考虑到人员节流的问题，才解雇该员工...
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去新的公司； 2.如果我们不去，能否以违约要求公司赔偿N+1的薪资； 3.如果我们不去，公司是否有权利让我们待岗或作其他安排，如果这样我们能作什么； 谢谢 其他事情肯定是不能与我原先的工作匹配的]，因此公司就只有解除合同了，那么也就违反劳动合同了，就需要赔偿N+1的薪资了。难道还有其他可能吗？ 谢谢 ...
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在公司上班5个月，未签任何合同，也未说明有试用期，在工作期间公司安排考取相关证件，公司花费了差不多1000元的培训费。现向公司提出辞职，公司要求赔偿这1000元的培训费和培训期间发放的工资。 请问：1、未签劳动合同属于正式员工吗？ 2、我是否需要赔偿这些费用？公司这样做合理吗？...
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薪资调整为原职薪资；或者，甲方和乙方解除劳动协议，乙方不得向甲方追索任何赔偿。 员工的考核期2014年1月31日才结束，但是，从2013年8月到11月，他的考核有两次不及格，期间被警告两次。 问：1.公司12月份将他解雇行吗？ 2.如果12月份将他解雇，是否需要赔偿？...
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1：当公司因为商品侵权被起诉需要赔偿且公司无法偿还债务时，是否需要公司法人私人财产偿还。 当公司法人名下无财产且选择不偿还债务时，会怎么处理？ 2：公司实际由A经营，法人为他人。公司侵权被起诉需要偿还债务时，公司和法人均无财产，A是否需要用私人财产偿还。 望解答，十分感谢。...
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