员工在企业做满最后一个月，企业是否有权最后一个月不给员工公积金和社保？...
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3月14号入职，5月10号到7月5号到日本学习业务，接回国做。在日本发生了很多不愉快的事情，回国后不愉快继续，提出离职申请，得到经理批准，但公司不同意。最后要求我两个月后放可以离开，一个月后不得离开，否则要我赔偿在日本接业务期间产生的费用。去日本之前没有签订任何捆绑合同。请问公司有权利向我索赔吗？...
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我想问各位律师，我在本单位上班4年多了，因家中有事请事假回家一个月，到了发工资的时候，拿到工资条我当时惊讶了，就给我发了21块钱不到， 的领导打电话，问题工资这么做的，说让我问我工公司的人力资源，我给他说人资让我问我们部门，最后领导又往我部门的办事员身上推，我就不明白了，一个办事员难道他就有这么大的 ...
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这样扣我工资还不安排我回国到底算什么情况，算不算违法？在这里工资十一个月，今年这八个月的工资都还一分钱没发呢，公司不给办工作许可、暂住证、驾驶证我也 劳动局来查，罚款二十万（相当于四万人民币）的时候我们通过各种关系人家就是要罚，最后还不是找了市长帮忙才把这个事给直接压下去了，那也是因为和市长有这个交情 ...
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咨询： 我是公司的一名员工，但现在社会复杂，什么样的人都有。甚至一些级别高的人都有坏人。 2019年11月，我因为表现出色被经理看中，经理联系我们主任提拔我，但主任一点也不想提拔我。因为办公室还有最后一个空缺位置，主任想提拔他的徒弟。但是经理的指令主任也不能违抗 ...
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你好，本人于2014年7月31日上交辞职信，已和上司说好一个月后，就正式离职。上周二有个项目需要出差，原本的负责项目的同事，由于生病，无法去。上司需要我前往北京出差，当时我提出必须周四晚上必须回上海，因为我周一的时候，就请了周五的假，我周五 ...
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（50）+月度绩效考评（280）+生活津贴（300）=工津合计（2850） 工津合计（2850）-保险（204.4）=最后实发薪酬（2646） 请问这样的工资组成怎么算加班费？当初面试时说的是月工资2800一个月，再加全勤奖50的。工资的组成是我们拿到工资条才 ...
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支配等，由当地的那个股东，这个股东还没说什么，他长期在北京，一个月来一次左右)指派了一个他的朋友协助我朋友建厂及采购付款等（我朋友对当地不熟，所以大多 等有几处（但无论怎么计算，我朋友投资根据比例只多不少），现有财务人员只能暂时引用最后的确认继续记帐，直到今日厂子还欠我朋友垫资款未还，其他两个股东也仍 ...
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不足，也感觉她们说的话都是假的，后来直至晚上才又有一人买了两条小裤，价值30元，这就是今天的销售额。最后在不经意间我发现了她们以前的一本销售单据，是2012年12月份的，然后我把她们这一个月的销售记录做了累计，结果只有4500多元，当时我彻底的蒙了。 关于这种情况 ...
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上班了。还有一位同事调往其他门店。理由是安排不过来，谈到补偿问题公司起初只同意赔付一个月的工资，从第二天不上班日算起。我考虑到公司真的没钱后来协商到赔付共3 个月的社保金。但是公司要我签三份文件，其中有份离职理由要写个人原因。我没同意，最后公司说那就空着什么都不写，赔付的工资需要分三个月像之前发工资样 ...
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