后，我的工资、补贴、福利都按照公司规定的派遣制员工的相关政策领取。我现在想辞职，想请问一下各位：1，我可否领取前几年（05年7月-07年4月）未 ，应该怎么处理，或者提供什么法律依据；2，在07年4月-07年12月期间，虽未签订合同，但是我都一直在该公司工地工作，相关的补贴、福利可否向他们讨要，应如何 ...
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内，乙方（员工）辞职或解除本合同，乙方应以两个月薪资作为给公司的违约补偿。 另外，在2008年1月1日到来之前，公司和我们签订了无固定期限的 发票）或者员工违反了竞业禁止条例，公司才能要求员工赔偿，否则公司不得要求员工给予任何赔偿。但是我的“三年期服务奖金”是在劳动合同法生效之前（2006年7月1日） ...
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.2 使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。 5.8.2 公司与接触重要机密的员工签订《保密合同》，《保密 竞争对手; 5.8.4.3 在竞争企业中兼职; 5.8.4.3 引诱企业中的其他员工辞职; 5.8.4.4引诱企业的客户脱离企业; 5.8.4.5 在离职后一定年限内， ...
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也住在公司，单独住一间，合伙人妹妹在其他地方上班后仍然住在本公司，没有缴纳任何费用。在本公司工作期间，吃饭和男女一起吃，不做饭不买菜，按10元每天的 代理的产品厂家辞职了，说的是他辞职后，当厂家换其他业务员就不知道会不会给我们做这个产品。因为和厂家签订的代理合同快到期了。） 5、合伙人发话说，只要男女 ...
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