）。定性为协勤工。并工作至今。 一、合同签定情况（由于时间太长些细节不太准确） 2000年签定的劳动合同单位是“该供电有限公司”。约期2年，但合同 的劳动合同是否具备法律效应。合同在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的 ...
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）。定性为协勤工。并工作至今。 二、合同签定情况（由于时间太长些细节不太准确） 2000年签定的劳动合同单位是“该供电有限公司”。约期2年，但合同 的劳动合同是否具备法律效应。合同在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的 ...
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我们和A劳务公司签订2年劳务合同后派遣到B单位工作现在合同未到期，现在据说A劳务公司重新注册了一个非劳务派遣性质的C公司，然后A\B\C三家单位 把劳务关系转到C公司签合同制员工，协议中只是提到转移后工作地点，工作内容，工作时间，劳动报酬，社会保险等保持不变原在A公司的工作年限连续计算，我们想问下这样 ...
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