我从09年十月底进入该公司，从1月份到8月份本人总共迟到40次，8月份的迟到六次罚款六百，已经处理，目前公司以我严重违纪为由辞退我，公司员工手册上也没有明确界定这是严重违纪，也没有提前一个月通知我，这样辞退我合法吗？是不是有一个月的补偿？...
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表现优秀，无任何错误。10月初我们组长辞职，公司的答复是给我们重新安排到其他组。10月17日，公司领导谈话说公司效益不高，而且其他组无法安排，决定辞退我们组员工。 算试用期总共工作六个半月，请问，我是不是可以得到： 一个月的经济补偿+两个月的双倍赔偿金+未提前书面通知金=总共四个月工资 ...
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月24日满半年，3月27日我所在部门经理找我谈话，让我进行工作交接，也就相当于主动辞退我，后来我问他是否会有辞退工资补偿，他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我，没有对我提前一个月提出书面通知，想让我在本月就离开公司。我想让公司对我采取补偿措施，请问我该怎么处理这件 ...
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您好！我2012年2月份进入这家公司，现在被公司辞退，没有合同公司也没交社保，现在我向公司提出一个月的补偿金，公司已提前一个月通知为由拒付任何补偿金，请问这是正确的吗？我是不是该向公司索要补偿？我应该得到什么样的补偿？...
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到2016年，我被一家公司辞退了，跟我说的是公司要裁员，因为公司没有提前通知，我在那里有五个多月快六个月，所以我要求公司赔偿一个月的通知金和半个 同意后，拿到通知书的时候才发现公司给我的理由是胡编乱造的，上面写着因能力不足被辞退，但是我解决了给我安排的所有问题，我实在不知道这个能力不足从哪里来，既然是 ...
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我于07年6月进入一家私营企业，于11年8月以各种理由辞退，且没有提前通知，也 没签过合同，也没上过保险，不知道我能不能得到经济补偿金，但单位挺大，好多人都 老总小气又有势力。出于对单位的尊重，我也胆量说出口，但我不想看着他们对其他人也一样，想辞退谁就辞退谁，我看不惯。请名位能够帮帮我，真的谢谢各位。...
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过了俩个多星期我又回到了那个公司也就是在今年的一月份，年后公司招了一个女孩子有二三年经验，老板就直接把我辞退了，也没有提前通知我，那个女孩子上班的第一天，他们就当着办公室人的面直接叫我走了，行政部的的杨经理答应补偿我半个多月的工资，昨天我去领工资，发现三月份就发了 ...
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