我是残疾人！企业没有在用工合同没有年满的情况下，能否把我辞退！我们这个厂子是去年年前刚换的老板，现在企业要搬到其他地方去，听他们说就是因为厂子的 双休日至少20小时以上，这个月周末加班估计有30小时多！！可是自从换了老板，我觉得还没有原先工资多呢！我怀疑他们给我下调了工资标准！！！下调你也和我说呀！！ ...
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劳务派遣员工合同未到期，用工单位让派遣员工该签外包，大家不懂就稀里糊涂的签了，然后用工单位不履行原有的条件，原先的劳务有没有过错后来也签了个合同，好像没有效果了我们都拿回来了，现在改找原先的劳务，还是现在的外包,原先的劳务已经给我们办了离职手续，...
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本人于09年10月跟A公司签订用工合同，属于劳务派遣工。被派遣到B公司上班，合同约定的上班地点在上海浦东新区外高桥港城路。现B公司要搬迁到上海浦东新区川南 ，上下班路程会多出2个多小时。现B公司只是口头通知要搬迁，具体搬迁时间和搬迁细节都没有告知。请问如果我不愿去新地点上班，我可以拿到什么经济补偿吗？...
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现在公司接了一个订单，数额还不想，我想问问，如果我辞职不做了，已签单的项目，与我有没有责任，（订单不是我签的，也不是以我的名义签的），我在公司两年多了，公司也没有与我签订劳动用工合同，现在公司总经理说，不让我辞职，还说如果我辞职给公司造成的损失，要我承担相应的责任...
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今天跟一个公司，签了个培训协议，别的没签，上面写着培训合格后签订用工合同，不合格继续培训或辞退，今天也算培训了吧，但发现是个传销性质的，就不想去了，明天不去要承担法律责任吗？他也没注明违约怎么样？而且就一份，我没有那个协议书，急等......
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有两条，1：我公司与你协商终止劳务派遣用工方式，继续保留原劳动关系，双方另行签订合同，2：协商不成原劳务派遣合同继续履行期满自动终止。然后逼着我们签订新合同 变这一理由的确不要赔偿，可我们原先是劳务派遣工，现在的劳务外包和电网公司是没有任何关系了。八九年的工龄啊，，所以请问，电网公司和劳务公司违法吗， ...
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是很愿意，但是这个时候我已没得选择，只能服从公司要求。31号公司给我发了一个合同自动续延通知书，并要求我签字，但上面只提到续延日期到我哺乳期为止，有关我换部门和岗位的事没有提到。请问这种通知书我能不能签，签了是否就代表这是续签合同？另，因公司目前存在一些违法用工，请问，如到时有劳动争议或仲裁， ...
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及公积金，可是此员工希望公司把他的社保上在西安，由于公司的业务能力有限，西安没有人事代理，有因为只有他一个人上在西安不便于管理，经过双方协商，员工的社保由 我司权益及避免以后会有纠纷，（我司暂时还没有与其签订劳动合同，由于业务的需要可能只会用工一年，如果不签订劳动合同我司是否会违法，如果签订，上面说的 ...
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或存在以下情形的，将被视为严重违反劳动纪律行为，公司可立即与员工解除劳动合同并不支付任何补偿。 1.执行不定时工作制的员工在正常工作时间内无法通过其预留 适应。员工岗位及级别发生变化，薪资随之调整。该种情形下的薪资调整属于用工自主权的范围。 对于不胜任工作的员工以及违反《员工手册》或公司规章制度等情形 ...
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