我于2014.4.3左右进入该厂，但因不能适应此工作，所以在4.12向上级提出口头辞职到15号，但他说我得做到30号，我没同意。4.16我再次提出今天就离职，可厂方说没做到30号就走，会扣我一部分工资，我与厂方也没有签订劳动合同，他们这样合理合法吗...
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