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公司和员工2006年签的额外
合同
违反2008年新颁布的
劳动合同
法,有法律效力吗?怎么样才...
我2003年7月份进入
深圳
一家公司,当时
劳动
合同
是一年一年的
续签
。公司出于留才政策的考虑,和我签署了一份为期三年的额外补充
合同
。其具体内容 本
合同
,乙方应以两个月薪资作为给公司的违约
补偿
。 另外,在2008年1月1日到来之前,公司和我们签订了无固定期限的
劳动
合同
。 我的疑问是: 按新的
劳动
合同法,员工 ...
//www.110.com/ask/question-9559.html-
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深圳劳动合同到期不续签有...
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