合同。（一定要得到公司的同意吗？） 附件：其中一条：甲、乙双方约定，签定正式合同时，乙方需向甲方缴纳培训保证金人民币1000元，作为合同期内免费培训课程保证金。如乙方提前解除劳动合同，乙方除按相关劳动法规规定的应向甲方承担的赔偿费用，并放弃该保证金。甲方应在乙方履行完本合同 ...
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员工。当培训进行2个月的时候，该公司又让签订一份三方协议书（该公司为甲方，我为乙方，我学校为丙方），协议书内容大致为四方面：一、乙方在学校 三个月，试用期工资为1500元。三、培训合格后乙方与甲方签订《劳动合同》，如拒绝签订或者提前解除需赔偿9000元人民币；四、丙方保证培训顺利进行直到乙方进入到甲方 ...
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赔偿方案如下：1：不满1年并自愿去新公司的不予赔偿 月工资 2：工作满一年以上的，工龄补偿金按（n-1）年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3：不愿意去新公司的提前30天书面通知，解除合同 请问这样的条款合法吗？...
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