我公司原在上海，属社会福利企业，有残疾人员数名。由于公司90%以上的业务在天津。于是在08年，公司在天津租了厂房，买了设备，开始生产。但并未在天津注册或登记。票据（增值+普通）进项，出项，都走上海公司（社会福利企业）。这样合法吗？如果不合法，会有怎样的后果。天津公司虽不大，但年销售额也在 ...
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我在家福利企业上班，在九月底由于效益不好，我被强制行有加了分工作，由原来验票工作兼职过磅，在一次修磅过程中，修磅的乘我借工具的时候，悄悄在称重显示器里安装上高科技的东西，在后来卖废料的过磅过程中，我发现称重显示器不异常，后来抓住了犯罪分子，我也因此事被连累，被停职在家，我该怎么办？...
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着签好字的，完全不知道账目的内容，还有在年底本应该要进行年终经审的，我却一概不知，估计是被冒名代替地签名了。请教律师，这属不属于犯法？第二：请教律师，福利企业有免税政策，那员工的收入是不是免税呢？谢谢请教律师可否告诉我关于以上是不是合乎法规的问题，谢谢....
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/女士，您好！关于公司社保缴费方面的问题需要得到您的法律协助。 我公司是外商独资企业，于2011年8月份注册，和所有员工签订的劳动合同从2011年9月1日 另一个是，本公司员工不满，上报给上级机关说自己在那段期间没有依法得到相应的福利。对于第二点的解决办法，我们是否需要跟当时的员工签署一份协议，说明被 ...
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某房产企业长期给全体员工硬性摊派销售任务，比如200万元，完不成就降级、扣除奖金福利，逼着有些员工想辞职，请问这种做法合理吗？...
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我们公司每年的福利体检都检查乙肝两多半,如果发现就会被辞退,不知道单位这样做是否合法,我咨询了相关部门,有部门说单位说检查就检查,国家没有规定,也有部门说国家早就有明文规定,任何单位入职体检或福利体检不得检查乙肝两多半,维护乙肝病毒携带者的合法权益,所以我不懂法律,请求法律帮助,谢谢....
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原单位是中外合资，属于中方国有控股，但是公司相关人员说公司属于非国有性质，而且员工也没有国有企业编制，怎么证明公司为非国有性质，或者说公司其实就是属于国有企业，只是为给足相关编制福利？...
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统一部署要将我们第三方人事编辑转为外包公司，领导口头承诺了一些优惠政策（工龄 工资 福利不变，绩效考核系数由1.6上调为2.0 外加岗位补贴300/月）本人在一 当时承诺的优惠政策没有兑现，而且工资只有-先的一半（找领导咨询后说相关福利都取消了）像我这种情况请教如何维权，公司的这种人事变动有法律效应吗 ...
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天津市有关非特殊行业的企业单位，在员工每年福利体检时，强制要求员工签名同意检查乙肝两对半，请问合法吗？...
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