律师先生好，我和公司签订了培训协议，但培训费用是由我们客户公司支付的，我们公司本身没有支付费用且没法提供发票，那我在协议期限内离职是否还需要赔偿？...
//www.110.com/ask/question-125076.html-了解详情
同意该员工学习 提高个人素质和专业技能，学习期自 年 月 日至 年 月 日，培训为期 壹年 。 2．本次培训费---元人民币/人（其中个人出资--元人民币，公司出资壹仟 未满三年，已扣的培训费用不予退还，此费用从个人结算工资、提成、培训费用中扣回公司支出部分；服务满三年者离职则由公司全额承担。 4． ...
//www.110.com/ask/question-174243.html-了解详情
大致内容是因为培训费用很高 由公司承担。 但是在签订合同后必须要在合同日期开始算工作满半年后才可以离职 否则要赔偿培训费用的好几倍 三万多元吧 如果工作没满半年就离职的 这样的合同会生效么 需要按照合同的赔偿款赔偿吗培训的时候都是公司内部人员给讲课 公司支付的是场地、食宿、还有 ...
//www.110.com/ask/question-1414150.html-了解详情
本人于2014年就职与公司签订三年培训协议，现在想要离职，公司要求赔偿，却拿不出培训协议原件，只有扫描件，并且培训协议上的培训金额不符合实际培训金额，而且培训协议上说明要求以双倍培训费用来对公司进行赔偿，请问这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-6311319.html-了解详情
万赔偿），现公司因户口，扣留了我的档案、户口以及我最后的工资（公司已开具离职证明）。目前本人已和老总协商，但协商未果，老总还是索要6万赔偿金，才归还上述 。请各位律师给点意见或者看法！谢谢！我在职时公司未对我进行过专业技术培训（上岗和日常培训不算），但签署了服务协议，竞业禁止不属于，不知道我这边需要吗 ...
//www.110.com/ask/question-2474170.html-了解详情
的劳动合同。 我的疑问是： 按新的劳动合同法，员工离职时，如果因为公司确实给员工支付了培训费用（须有发票）或者员工违反了竞业禁止条例，公司才能 它违反了新法）？他还有法律效力吗？ 2. 如果我在2008年底或者2009年2月份离职，有没有什么方法可以不给公司赔钱？ 3. 怎样让公司辞退掉自己而且给自己 ...
//www.110.com/ask/question-9559.html-了解详情
培训期间公司答应每月给500的生活补贴，但是每天还要扣水电费餐费，现在我离职，公司不给说没干完一个月不给补贴还克扣我的水电费餐费，这个应该如何处理。那我现在可以拒绝向公司交付水电费之类的费用吗?...
//www.110.com/ask/question-936692.html-了解详情
公司管理。现在想辞职，但牵扯到辞职赔偿，因为被调后分公司安排了上岗培训，费用有几万。在培训前签订了一份辞职赔偿协议还盖了手印。如果找到更好的工作要辞职 请问需要赔偿吗？而且在被调后没有与分公司签署劳动合同，只是与调前的分公司签了离职手续。2个分公司的人事都有二级公司负责，我与调前分公司签的是长期合同， ...
//www.110.com/ask/question-1054321.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务