一朋友进公司就被签了保密协议里面含有竞业2年协议，做满3年后不干了，离职前公司又让签离职承诺书3年内不能从事同行，还收回了朋友原来的保密协议书，不管哪份都没说明补偿金，而且也不给我朋友一份合同，这样的合同有用吗？ 如果朋友不主动去提补偿金是不是就等于 ...
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单位要我签保密及竞业限制协议，要求不论任何原因离职后半年内不能在同行业及周边行业任职。半年企业每月补助200元保密费，否则要付给企业5万块。这样合理吗？ zwu009@163.com...
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保密与竞业限制协议书没有提到补偿，是否合法 而且签订的密与竞业限制协议书的有效期是3年这个协议有效吗？...
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保密与竞业限制协议已经签订了，里面有个竞争对手还有同行业，我想知道怎么定义这个竞争对手和同行业？...
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离职时签了一份《承诺书》内容如下： 本人承诺离职后将严格遵守与公司签订的《保密与竞业限制协议》（以下简称“协议”），离职之日起两年内履行协议中 给银行就视为已经按时足额支付，到账时间以银行转账为准。如本人有任何违约行为，将按照协议约定以及法律法规规定承担一切法律责任和违约责任。 他们现在已经按协议规定 ...
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公司与员工签订保密与限制竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司每年给予员工1万元的竞业限制补偿费，但是离职两年内不得在同行业就业，并且3万元须在离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？...
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到较多公司内部机密，所以公司想与员工签订一份保密协议，包含内容除了一些基本的商业操守外，还包括竞业限制（要求员工离开公司2年内不得从事相同相业工作） 调离现任岗位，不再接触与公司有关之商业机密，再按劳动合同流程办理离职） 协议内包含在竞业限制内，公司将给予每月200元的经济补助。 想请问一下，这份协议 ...
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公司规定：竟业保密期限为两年，在乙方离职后竟限保密期内乙方履行本协议，甲方按国家规定给予乙方经济补偿。 直接写按国家规定给予补偿，可以吗？还是要怎么写？正常竞业限制补偿金是多少？谢谢！...
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你好！公司提出如下条件是否合法？鉴于公司在发放工资中已经包含效益工资等，竞业限制期间公司不需要再向员工给付竞业限制费用。问题是在工资中没有增加工资数额，只是在合同中讲述了这句话就为今天离职时不付费用做了法律依据。这种合同有效吗？如果不签合同岗位又没了，如果签了今后在离职时因受到限制而得不到补助？...
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