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我自2008年7月来此公司 一直未合同 期间我们曾强烈要求交纳各项保险 但是一直未予交纳 现在 知道法律上对这种情况有什么规定 谢谢大概可以赔偿多少钱呢 以每月工资1000算 如果工作2年多一直没合同 还可以申请双倍赔偿吗...
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刚进公司的时候人事让我一份他们自己定的一年内能怀孕的协议,劳动合同3年的。半年后我突然怀孕,现在有两个月,公司要辞退我,我自己也,请问这种情况下我能拿到多少钱?那份一年内能怀孕的协议是违法的吗?还有就是我的社保只交半年,生育补贴还会有吗?...
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我在公司公司工作10个月多,公司有规章制度上面要求两年才能辞职,公司也没有给我交社保,没假期也没有加班费,有交意外保险还是扣在我的工资里,到年底也没有结清工资,明年我,现在老板接受我的辞职怎么办?那规章制度可以算是劳动合同吗?没有正规合同是可以追加两倍工资赔偿?...
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为期十天的培训,公司出的培训费和培训期间的费用,但我跟公司没合同,我现在,公司让我赔偿培训费用和培训期间的花费培训协议当时没怎么让我细看, 到现在协议的公司一方还没签字盖章,也没给我留一份,后来我看一下,培训协议上说如果我为公司服务满三年就要自己把培训费用付清,现在公司让我承担培训费才 ...
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试用期是8个月..也就是这份后备人才合同一年的..我现在10个月..现在在这..要走..可不可以像新劳动合同法那样..提前30 是否一样..如果说这种合同跟劳动合同是一样的话.那是一年的合同.试用期不得超过30天..这样.合同具备法律效应.现在我还算是在试用期内..可不可以 ...
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一份合同,内容是在上班第一二个月需联系10个促销场地(合同前有咨询是什么意思,对方没有给予明确回答,只说第二天培训会讲。结果是要给他找代销商),并且违约的话需赔偿300元违约金,现在合同,有什么办法么?而且交380元的正装费,有办法要回来吗...
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集团,进厂时去人事部随便登记一下,也二份劳动合同,不过劳动合同都是公司自己保存的,也知道试用期多久,已一个多月,辞职批,如果我走法律 ,要注意什么,辞职信写公司谁收,部门主任收,人事部工作人员收。还是公司老总收,如果公司收,都要注意哪些问题。真的打起官司来都要主要哪些细节和证据...
//www.110.com/ask/question-1564120.html-了解详情
合作协议 甲方:***** 乙方:*** :*** 为了共同发展,实现甲乙共赢,公平立本合同。现就相关事宜约定如下,双方遵照执行! 一 甲方双方独立的,平等的 ,乙方承担任何责任。 3 乙方承诺:甲方的厂房,机器等在交由乙方时是完好的,在本合同解除时,乙方保证甲方以上资产完好,自 然损耗折旧等除外 ...
//www.110.com/ask/question-2607034.html-了解详情
合作协议 甲方:***** 乙方:*** :*** 为了共同发展,实现甲乙共赢,公平立本合同。现就相关事宜约定如下,双方遵照执行! 一 甲方双方独立的,平等的 ,乙方承担任何责任。 3 乙方承诺:甲方的厂房,机器等在交由乙方时是完好的,在本合同解除时,乙方保证甲方以上资产完好,自 然损耗折旧等除外 ...
//www.110.com/ask/question-2607029.html-了解详情
我现在在一个企业实习,进厂的时候一个协议,协议上说要是那个企业觉得我好的话要我劳动合同,如果我的话就要罚我5000到10000元。我现在可不可以辞职或者走人啊?如果我直接走人的话那企业会会告我要我罚款什么的啊?...
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