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公司现在进行人员削减,预备把多余人员进行两处理:1.在公司有职务的作业员进行解除合同,并赔偿赔经济补偿金;2.在公司无职务的作业员无需经过本人同意擅自调离员工工作 因为在公司有门路混个职务混个官当就可以被削减也有钱领,而我们作业员却要被压迫???请求律师提供帮忙??在此先代表公司部分员工道声谢谢了~...
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