我在一个私人宾馆前台收银快5个月了，7月11来的，1天试用期没工资，受不了经常上晚班，不想干了，11月1号口头提出辞职，老板没同意，于是在 时候还没有招到人，怎么办？而且辞职报告没满一个月，我可以走吗？如果老板不给结工资怎么办？而且老板说什么时候招到人什么时候让我走，不然如果我要走的话1000押金不退 ...
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我在公司公司工作了10个月多了,公司有签了规章制度上面要求做两年才能辞职,公司也没有给我交社保,没假期也没有加班费,有交意外保险还是扣在我的工资里,到年底也没有结清工资,明年我不想做了,现在老板不接受我的辞职怎么办?签了那规章制度可以算是劳动合同吗?没有正规合同是不是可以追加两倍工资赔偿?...
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老板之间因为一些私人问题互相之间有解不开的结。我是一名即将毕业的大学生，现在实习单位遇到点问题，向您咨询一下。实习的公司是两个人合伙办的，但是 不和，现在一个老板A把财务的章收起来了，员工的工资没有办法发放。另一个老板B想通过法律来解决问题，请问应该向法院起诉吗？还是找公安局？这算是经济案件吗？谢谢！ ...
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可工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是拿它作为借口不答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有 我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是没有准时发,现在我们好几个都不想做了,怎么做才能维护我们合法权利,我们又怕 ...
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环境很差，刚弄好的，屋里有刺鼻的味道。我不愿意住宿，公司也不提供班车。跟老板协商无果，提出辞职。想问这是公司导致的我主动离职，公司应该赔偿我吗？ 好多次，他都以忘记了为借口，至今没有把合同还给我们。从今年三月份开始，一直拖欠工资，本来现在十月份，应该结清九月份的工资了，可是到现在为止，八月份工资还没结 ...
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每月休息1-2天。工作场地是民房（老民宅或新建新村或门面房或不合格厂房）。工资为2000--3500元/月（新2000--2500.技术工2500--3500）工作时间都 ）。工资年底结清（70%人清，20%人被七扣八扣，10%无法结或老板跑了）。工作类型服装加工。年龄段14--70岁。大家可能想常熟 ...
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