,现因公司原因,要把我们公司员工,给另外个公司,要求我们签跟卡索公司解约合同,如果我们不签,就把我们调向外地,按外地本地最低工资标准发放工资我们.伙食住宿 一天,2012年6月30日,就发给我们一张解除合同,内容大概是本人自愿与卡索/金鑫公司自动解除劳动合同. 公司领导曹经理还说,今天必须签了走,不签 ...
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续签了，准备解除合同，单位却从14年8月就一直欠缴保险，说想解除合同就要自己不上才能办理，连同公司那份一起帮补上，公司给打一个欠条，我说为什么自己补， 就得自己补，公司没钱，等有钱了在还给我们，要不就填一份自动放弃由公司交保险的协议，才能解除，我想问一下，这样合理吗，然后还有就是，公司欠的保险我自己能 ...
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期内辞职或被解职者，其未到期奖金额度视同自动放弃。 其违约责任为：在本合同期内，乙方（员工）辞职或解除本合同，乙方应以两个月薪资作为给公司的违约补偿。 另外，在2008年1月1日到来之前，公司和我们签订了无固定期限的劳动合同。 我的疑问是： 按新的劳动合同法，员工离职时，如果因为公司确实给员工支付了 ...
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单位原因被派住现单位工作，当时与原单位劳动期未满，未解除劳动关系，与现单位又订立了新的为期一年的劳动合同（2010年9月1日到2012年8月31日），之后 我是什么身份？与原单位还有什么关系吗？本人可以享受到哪些权利？现在原单位提出，本人与新单位已订立了新的劳动合同，视同自动终止了与原单位的劳动关系。...
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同意这个“工人”的岗位，得待岗半个月，再次的调岗后我再不同意，就让我自动的解除合同！我都在公司工作这么长时间了，也没有听过什么考评啊？我该怎么办？ 延时六十小时】工资条里也没有显示加班和延时的钱数！只有一个绩效...我的合同还是比较正规的，“每周四十小时工作...协商后最多多上三十六小时！！！”看看我 ...
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我单位已欠缴保险6年,不能办失业金,现工作不饱满,工资低又没保障,本人想兼职自谋生路。单位为规避解除合同要承担的责任，又发文规定旷工10天以上作自动离职处理,这个规定合法吗?我的合同6月底到期，如果事假或旷工超过10天以上，到时可以要求单位办理失业金手续吗?...
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公司让我们两千多的临时工在合同期未满前签订劳务派遣，否则合同到期后自动解除，我们应该怎样维权？谢谢！...
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公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，当时签的是空白合同，70天后合同工作年限是1年，在老公司工作7年，签的是9年的合同，跟公司要求算断，公司说算断算自动辞职，这种情况可以要求赔偿吗？ 我该怎么办？...
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在合同期间乙方恶意串通，跳槽等给甲方造成经营及高危害的甲方有权解除劳动合同并提出赔偿要求。 2、公司针对在职员工提供定期或不定期，本地或外地出差专业 部分培训经费，普通员工50元/月,主管80元/月,经理130元/月；合同满后，一次性归还，如合同期自动离职或违返公司员工手册及其它相关规定由公司辞退者， ...
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当公司一个员工如果平时上班松散，工作效率低。但是没有违规行为，公司有权利降员工工资吗？或是解除劳动合同吗？现在的劳动法规定：固定合同1年后，自动变成无固定合同。这项规定是真的吗？...
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