没有安排给我签劳动合同.现在公司在我没有任何过错的情形下通知解雇我,没有提前一个月,请问我可以获得怎样的赔偿,我需要保留哪些证据.公司是全资外企,合同是和在 以解雇是某经理在电话中通知我,没有书面通知为由让我自己辞职,不然就签订新的劳动合同,但变换工作地点到东莞,并且变相降工资,将一周工作5天改6天, ...
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我们公司是总公司的一个分公司，现在我们这个分公司要倒闭了，我是2010年9月进来实习的，2011年1月1日入职，那么现在公司2012年11月29日要开会宣布倒闭这个事，那么我应该获得怎样的赔偿呢？我的实习期算不算在工作年限里面呢？谢谢...
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本人是2015届校招进入现在的国企，实习期半年从7.6到1.6日。通过实习期转正开始轮岗，5月初hr找到我说我不太适合公司要在6.31日跟我解除劳动合同。但是正式合同签了三年。我能得到什么样的赔偿。如果是以这样的方式解除劳动合同，会对档案和国考的政审有影响么。...
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工作6年，月薪6天8小时从事公司外围水电安装维修工作。今年三月公司没有经过我的同意把我从现在的给我调动为随线电工【全日制两班倒】，我不同意公司就以不服从调动 ，【我一直在原岗位上班，无法接受公司一天一个大过3月10号没有去上班了】对于公司的这种做法我该怎样维权。公司现在要我办理离职手续我该怎样获得赔偿...
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1.试用期间未缴纳五险一金；（有一个朋友也是这样的情况，但仲裁失败了怎么回事？） 2.试用期间，为了缩减成本，让员工调岗或辞退，（合同有默认调岗选项是否受法律保护？）可获得的赔偿是怎样的？ 倒不是见钱眼开，是太欺负人了，不想白白被欺负。...
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