你好，我想问下，有些内容在初期的投资协议书签订中是有明确说明的，但是在公司章程中没有相关的说明，那么出现纠纷的时候能否依据投资协议书来？例如绩效奖励和利润补偿原则这些问题在投资协议书中有明确说明，但是在公司章程中只是说利润分配按出资比例分配。没有其他绩效奖励和利润补偿原则说明。...
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保密与竞业限制协议书没有提到补偿，是否合法 而且签订的密与竞业限制协议书的有效期是3年这个协议有效吗？...
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公司成立子公司，要求员工转移到新公司，协议书补偿为0，并出了一份工龄合并计算说明，如果本人不同意签新合同，个人销售提成和赔偿可以支付给我吗...
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我们厂是一家美国公司下的一个小组装厂，在东莞，规模比较小，只有20-30人，是在别的厂租的一层楼做生产车间外加办公，最近听说要搬到惠州去，对于不愿去的员工，公司应该给经济补偿吗？ 我们招工的时候也没有签订劳动合同，只填写了一份入职登记表和保密协议书。...
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提出公司让弟弟继续经营，哥哥自2018年1月开始不在管理公司事物，由弟弟一次性补偿（分5年付款）.请问这个协议如何写，然后才能有法律保护。...
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解除合同协议书双方都签字，如果公司不执行怎么办？还有如果给公司电脑加密，别人打不开是否属于违法行为？...
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比例进行结算？ 2、因工作上的意见不一，我被公司解雇，公司答应结算当月的工资并补偿半个月的工资。但是过了三个月还得不到结算，原因是要求我同时退 到10万，加上其他员工的工资福利还有其它成本，每月便会处于亏损状态，根据《合伙经营协议书》，亏损部分由我们按照出资比例共同承担，那我每个月岂不是要贴钱发工资给 ...
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我们各出资金对半、但是我们关系很好、他说大事由他做主、协议书双方制定、但是他在打印时有所改动、当时我没注意，但是现在我看了协议书对我没有保障，他有一条：每月分红，以后不管公司做多大，只要我离开和我没有任何关系和补偿。...
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和人员都剥离出去，成立了一个新公司，新公司的投资人不想接我们公司员工的工龄，现在我们公司想给员工写一份工龄保留的协议书，承诺将来如果新公司如果裁员，我们公司承担员工在我们公司的工龄补偿？想问一下这个协议怎么写？以下下是我拟的初稿，请老师们指点一下。 姓名 ...
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人力资源公司派遣在乙公司，后乙公司经营不佳，裁员了一部分人并给予了合法的经济补偿，我们一部分人（后称为丙方）没被已公司裁员，而是被调动至乙公司的前 劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙丙三方的劳动关系转移协议书》，主要达成以下协议：1、丙方由乙方公司调动至甲公司，自协议日起由甲方 ...
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