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公司保密协议中的限制
补助
你好！公司提出如下条件是否合法？鉴于公司在
发放
工资中已经包含效益工资等，竞业限制期间公司不需要再向员工给付竞业限制
费用
。问题是在工资中没有增加工资数额，只是在合同中讲述了这句话就为今天离职时不付费用做了法律依据。这种合同有效吗？如果不签合同岗位又没了，如果签了今后在离职时因受到限制而得不到
补助
？...
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