我在化工厂干了11年多了，后勤人员，公司宣布要关停，但没有具体的书面文件，然后就和我们解除劳动合同协议，解除协议公司就一年赔一个月的工资，这个协议签的时候我都很蒙，公司没有提前透漏任何信息，自己也没多想就签了，但是我们还没有进行体检，并且公司后续还一直处于生产状态 ...
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工资百分之70，让工人签自愿不为新集集团提供劳动，自愿待岗或放假的协议。工人担心公司在待岗一年后，主动解除劳动合同，并按待岗期间工资待遇和工人结算。另外，工人放假期间出去打工没法和新单位签劳动合同。工人希望现在就和公司解除合同，按劳动法结算。请问可以通过法律程序和公司解除劳动合同，并获得赔偿吗。...
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1、劝退员工可以不签解除劳动合同协议吗？2、劝退员工要求赔偿应该赔偿吗？3、员工不同意劝退改怎么办？4、什么情况下要签解除劳动合同协议？...
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1、劝退员工可以不签解除劳动合同协议吗？2、劝退员工要求赔偿应该赔偿吗？3、员工不同意劝退改怎么办？4、什么情况下要签解除劳动合同协议？...
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个月，试用期工资为1500元。三、培训合格后乙方与甲方签订《劳动合同》，如拒绝签订或者提前解除需赔偿9000元人民币；四、丙方保证培训顺利进行直到乙方进入到甲方 ，甲方又让我们去其他地方进行培训，并自己出钱住宿（此时我还没有毕业），并收取了名为就业保障金的500元费用。请问这样的话这份协议是否还有效？...
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或岗位消失而无法安排员工工作时，经公司和员工协商不能就变更劳动合同达成协议，公司可以解除本合同，但应当按国家和地方政府的有关规定给予经济补偿。 情况是这样 的一个部门卖掉了，公司要调员工去其他的岗位，员工不同意，是否可以得到相应的赔偿。 问题2 还有就是公司曾经在员工不知情的情况下，让员工签了一份职位 ...
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之签定派遣员工劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙丙三方的劳动关系转移协议书》，主要达成以下协议：1、丙方由乙方公司调动至甲公司，自 请问各位律师，我们有权要求不顺延工龄，而要求甲或乙赔偿我们经济补偿金后再与甲方签定劳动合同吗？或者我们该如何声张？（注：甲乙的人事外包于同一家 ...
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