你好，我已经怀孕快8个月了，已经明确拒绝公司的强制掉岗，即使被强制收走了笔记本和手机，还坚持上下班，现在每天刁难我，警告处分我不服从安排，严重怠工，提前几分钟吃饭，又被处分！我想问，公司这样最是为了有理由开除孕妇吗，我们应该如何保护自己呢？...
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不服从公司因工作需要进行的合理工作调配，缺乏合作精神的行为违反了《员工手册》纪律处分中的甲类过失。因此，依据公司规章制度，经管理层批准，决定给予口头警告的处分。特此通知！ 我觉得不服从调配的理由过于牵强，而且我也没有拒绝改正！...
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报了110，公司依据员工手册，发出通告：警告，扣分，写书面检查，并向被打人道歉，（当时员工手册中没有打人开除的处分）员工不服，至今未写检查，向被 这期间通过公司工会，一致通过员工手册补充文件，并开会宣读，办公室公告，上面写明：公司警告一次后拒不悔改，拒不执行者，公司一律开除，不予任何补偿。他们仍然不写 ...
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我公司员工因违反操作规程而发生了多起工伤事故。公司对所有人都进行了安全教育，但是事情还是不断发生。因为公司对工伤是全额报销的，而且还有一定补贴。所以员工似乎有点有恃无恐。明明不可为而为之。想问问，象这种情况，公司可以给予书面警告处分和适当的经济处分吗？这样符合劳动法吗...
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供销部副主任***（部门主任空缺）做为部门负责人要对此承担主要领导责任，在公司范围内通报批评，记严重警告处分一次，罚款叁万元。 3、供销部库房主任***监督检查不到位，承担直接领导责任，罚款伍仟元。 4、供销部装卸班长***、库房班长***监督检查落实不到位，承担直接领导责任， ...
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我是在公司指定的医院看的病，医生出具的病假条，公司对病假条表示怀疑，要求我去别的医院复查，我能拒绝吗？我没有去复查，公司给我记警告处分这样违法吗？...
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员工也没见开除，第四，杨东坡经理怀恨在心，这次是故意整我，所以我不写一般警告，后来经理马上给人事打电话说要开除我，接下来PQE过来就给我们说工件不影响任何性能， 张警告，（事情刚发生时人事也说了我这5年间是没有任何处分的，现突然冒出三张警告)但这三张警告都是他们刚写的我都没签字，第一张，是今年5月份时 ...
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公司没有发生诉讼和仲裁，无产品质量、安全问题被国务院主管部门或所在地省级政府部门予以警告和处分记录，公司开发的产品未被权威部门列定为不符合知识产权法律。...
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