很严格，很多刚来的人受不了要走，但是却没法办理辞职手续，因此他们选择自离。自离公司会把没有给予劳动者的工资全部扣押！那么我想问一下，在试用期内（ 和该公司签的合同试用期是两个月）我们向公司提出辞职，该公司是否应该无条件受理，该公司没有批准辞职是否违法呢？还有有时候在生产线上，我们的领班及领导无故拖延 ...
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上签的是试用期三个月，于5月22号交的辞职信，后来公司要求在辞职信上写“保证6月底离职”，请问如果我们提前离职是否属于违法？因需要回校领毕业证及办理相关手续，向公司提出请假，未能批准，在未向公司说明的情况下直接离开需要负相应的法律责任吗？？...
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我的公司在我试用期未满就是把我开了，压了我近三个月的工资，本来说去年年底给发，结果拖到了二月底催了好几次才给打到卡上，由于公司疏忽金额多打了一些，现在公司追着我要，请问我用不用退还公司。...
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经人介绍到一家公司上班，上班第一天公司就要求签一份承诺书，内容是必须在公司上班5年，期间会产生5000元的培训费，如果离职需赔偿5000元。请问该承诺书是否有法律效应？（劳动合同还没有签，现在是试用期，承诺书上有担保人，担保人会有什么牵连？）...
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您好。请问一下就是我公司属于私人企业，公司对内部员工进行企业文化考试，而考试内容很多都不在企业文化书上，考试不过要交50元的补考费，而且试用期已到，当初公司承诺三个月转正而时间已过公司拿你企业文化成绩没过来说你不能转正。请问这是否合法...
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