我还在3个月的试用期内，没跟公司签劳动合同，但是公司在我工作了半个多月的时候应为我急性阑尾炎发作需要开刀请假一个星期的前提下，无正当理由而辞退我，在我出院后的第二天我到公司上班，然后就有人告诉我你可以去结工资了，理由是公司目前招的人员太多需要辞退几个。请问我可以向公司要求获得失业赔偿或补贴吗？...
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我是7月6号入职，当天已签订了劳动合同，试用期为三个月，而10月5号就是试用期满，如果我5号提交辞职书，那样能不能算为试用期内辞职的？ 试用期间，公司还让我们签了一份不买保险的确认书，还摁了手印，我可以用这个理由来辞职吗？而且还是当天辞，如果公司扣我国庆节那几天假期的工资，是 ...
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了一个公司，并签了劳动合同，公司要等过试用期才会交社保，但做了一个星期就旷工离职了。现在我做了两年的公司可以去办离职开社保终止单了等手续了，请问我还可以去领失业金吗？...
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了一个公司，并签了劳动合同，公司要等过试用期才会交社保，但做了一个星期就旷工离职了。现在我做了两年的公司可以去办离职开社保终止单了等手续了，请问我还可以去领失业金吗？...
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