因公司规定员工在试用期享受的工资及福利待遇和转正后一样，公司在其要转正的前半月会通知员工提交转正申请，但员工并未按要求执行并推脱。则公司或者员工之间需要承担什么样的法律风险...
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目前公司撤销市场部门遣散员工 我本人试用期2月18日到期并未转正，公司未与我讨论延长试用期也未谈及转正。现在公司打算已延长一个月试用期再以工作不合格为由辞退，躲避半个月遣散工资。 公司人事私下介绍我到集团总公司，目前公司会不会以此为由说已经安排我调岗？ 请问我该怎么 ...
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我在深圳，今年3月31日入职，试用期两个月，5月31日转正，工作期间表现优秀，无任何错误。10月初我们组长辞职，公司的答复是给我们重新 而且其他组无法安排，决定辞退我们组员工。 算试用期总共工作六个半月，请问，我是不是可以得到： 一个月的经济补偿+两个月的双倍赔偿金+未提前书面通知金=总共四个月工资呢 ...
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