试用期没有提前3天通知辞职 -法律咨询公司专项搜索

公司无故辞退，且没有提前三十天书面通知，赔偿金怎么算？谢谢各位解答！

我在深圳，今年3月31日入职，试用期两个月，5月31日转正，工作期间表现优秀，无任何错误。10月初我们组长辞职，公司的答复是给我们重新无法安排，决定辞退我们组员工。算试用期总共工作六个半月，请问，我是不是可以得到：一个月的经济补偿+两个月的双倍赔偿金+未提前书面通知金=总共四个月工资呢？非常 ...

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