属下深圳市新安湖实业有限公司签定了两年工作合同，包括三个月合约试用期。工作半个月被公司用不合理理由辞退。在签合约时，公司在合同先预支半年工资共十五万元作为预付 其他公司的聘请。当入职后无法收到预付金，这属于违反合同吗？而且在没有提前通知的情况下，要我辞退，并没有仼何补偿，半个月的工资也不会即时发放， ...
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我代表公司在试用期内辞退了1员工，原因是：1、他上班9天，迟到2次，中间请事假半天。2、他工作不太认真，主动性欠佳，不够仔细，不能符合岗位需求。那请问：如果此人去做劳动仲裁成功率有多高，他只上班了8天，还暂时没有跟他签《劳动合同》，工牌，考勤卡，这些已退回...
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我2014年10月23号开始上班，让后领导说到12月1号才可以转正，试用期间是没有假期的，11月15号发工资还扣了我500元，可是我现在马上就要到12月1号转正了，说我工作不好，领导想把我给辞退了，我该怎么办、求助开始上班的时候，还签了一份合同，我也忘了，就是叫我按个手印...
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啥都不管，当时我回答他，可以。隔了一段时间后，总经理告诉他的好友，想辞退我（原因是公司其他部门对我有意见），他的好友告诉他，人家去年来时给你共 ，试用期结束转正时，我就提醒总经理签订合同之事，16年4月，我将公司的人事档案汇总明细后告知总经理，还是没签。其中试用期期间没有给我缴纳社保，转正后才缴纳社保 ...
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你好！我是2016年4月份成为一家公司的高管，经过试用期3个月后转正并签了劳动合同，2017年2月份公司以调岗为由要辞退我，公司之前为了不被员工告发，将与员工签好的合同2份都放公司，而且工资单也没有一份给员工。请问，该怎样维权？...
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七月十四号来公司签了五年合同，试用期六个月，在十二月三十号的时候走了转正流程但是没有说是通过了还是没有通过，公司这方面业务不做了在公司没有事情做，然后一月二十号的时候公司领导和我商量提交一份辞职报告，请问我该不该想公司要赔偿...
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合同是在试用期的时候签的，试用期是两个月，现在已经是两个半个月了，公司不但没有给我办理转正手续，还说我的这个职位不需要人了，要把我辞退了！但是合同上写的是两个月后转正，这种情况下，我应不应该提出要违约金呢？...
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你好王律师，我是这样一个情况，我去年11月底在宁波荣辉木业就职制图员，刚开始在试用期的时候我做了20多天就不做了，那时候公司事按规定给我发了工资的，后来过 半个多月的工资全扣掉了，就相当于任何补偿都没有了，2月份我是转正了的，和他们签了一年合同，事后他们没把合同给我！我不知道像我这样的情况能不能得到 ...
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