、3次聘用合同,现工作第9年零4个月(聘用合同到期时),单位提出最近2年考核不合格为由提出终止聘用合同。(最近2年被安排在一个不是自己所长的部门的 突出,没有成就),并要求自己写离职申请,单位可以延长3个月工资,否则一分钱也没有 请问:(1)单位的做法是否合理? (2)若不合理,该怎么样维护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-6437361.html-
了解详情
各位大哥大姐你们好 我是05年1月进的公司,到现在5年了;今年上半年,公司再与我签了3年合同,止目前只干了一年,还有两年没有到期,公司为欧美企业,效益最近不好了,请问他们要开除我按劳动法应该怎么赔偿? 谢谢不好意思,是公司要终止合同...
//www.110.com/ask/question-83298.html-
了解详情
你好!我是一名公司职员,于2006年6月份入厂,在2006年10月份与公司签订了一年的劳动合同,合同到期后又续签了5年的劳动合同,合同期限是2012年10月份,但是我后边的这份劳动合同丢失了,我在今年的10月份开始休产假,怕休完产假后被公司辞退或另换工种,请问我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-144344.html-
了解详情
我们公司今年改名字了,现在要求合同到期的,以新公司名称重新签合同,以前的公司也不知道有没有被注销掉,我想请问一下,如果以前公司在注销或没注销的两种 ,工龄分别怎么算,可以继续吗?但公司明确规定,新公司与以前老公司没有任何关系,那请问从法律角度上公司所做的合法吗?若不合法,做为员工,该如何取证? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-45215.html-
了解详情
放假期间只给员工上社保,连最低工资收入都不给,一旦有需求即通知员工到岗,请问这种情况员工可以申诉吗?最关键的是公司已经连续几月未发工资,真不知道该 指引正确的方向,谢谢!马上的6月底为1年的劳动合同到期,公司安排停薪放假3个月,劳动合同又不续签,请问不续签若遵守停薪放假协议的话,还受到劳动合同法的保护 ...
//www.110.com/ask/question-1669339.html-
了解详情
A将写字楼出租给了公司B十年,并公司B已一次性付清十年租金给公司A。现贷款到期,公司A无力偿还银行贷款,银行要对写字楼进行执行拍卖,请问银行需要等到公司B的十年租赁合同到期才可以执行,还是现在就可以终止合同对写字楼进行执行。谢谢,在线等...
//www.110.com/ask/question-4326937.html-
了解详情
我于2010年5月到一家早教公司上班,合同签的两年,到2012年合同到期之后就没续签,但是还是在这家早教公司上班,直到2013年这个月,也就是5月中旬的 合同期到期,房东涨价,我们老板不再续租,然后是有新的老板要收购我们这个早教,于下个月,也就是6月份开始员工要到新地点上班。请问,我可以拿到遣散费吗?...
//www.110.com/ask/question-1632541.html-
了解详情
2001年进单位,现面临改制,请问 1、2008年前的工龄是否有经济补偿?单位说2008年才有新合同法,2008年前的不予补偿,合法不? 2、如果有的话,合同没到期,是否也是双倍的补偿? 谢谢了改制后,我们是因为年龄50被解聘的。合同2015年底到期...
//www.110.com/ask/question-937144.html-
了解详情
请问,今年8月1日合同到期,但是因为怀孕从8月1日至10月31日休产假3个月,另11月1日至30日再休事假1个月,12月申请离职,是否还能领到失业金? 注:期间一直交纳五险没有停过。公司行政人员说不能开合同到期的证明,只能算自动离职。这样是否就领不到失业险了?...
//www.110.com/ask/question-747533.html-
了解详情
公司没有竟标到明年第三方公司的物业管理经营权!而我们与公司的劳动合同也会随着公司与第三方公司经营权的合同到期而到期!在这种情况下:公司也于12月24日才来人与我们接洽。告诉我们情况。请问我们能不能向公司要求工龄补偿金?...
//www.110.com/ask/question-309774.html-
了解详情