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劳务派遣工转正的心酸
因国家出台劳务派遣要求同工同酬,要求帮派遣
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转正,但我所在的国企却上有政策下有对策,有意设了个工资级别。如我们转正比以前还少1000多工资,不 签一次,人才中心已签了长期合同]时我们不选择此两种方案可以向企业
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索赔
请问
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赔?如续签期没到中途企业要求我们作选择时我们如何得到最利于自己的利益 ...
//www.110.com/ask/question-2512478.html-
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