情况，09-10年我签订了一般的劳动合同， 但单位却按综合工时算加班费，年底才发。我们工资结构是 （基本工资+岗位工资+技能工资+夜班津贴+午餐补贴+交通补贴） 加班费按 （ 基本工资+岗位工资+技能工资 ）而且是1比1 10年签订合同是综合工时制，但公司申请综合工时并没要我签字 。11年加班费计算 ...
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请问公司在职员工下班回家后又失踪了，现在四年多了，法院已经宣告死亡，有一小孩现在已五岁了，法律上单位对该小孩有什么生活补贴没有？另外这种失踪宣告死亡的情况有没有丧葬费和抚恤金之类的费用，有的话四川宜宾这方的具体超标准是怎样的，谢谢...
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重新注册个新公司，人员还是留下来的员工，法人也变了但老板没有变，如果算工龄我该怎样计算?谢谢。 问题2、我有个朋友在学校上班（该学校是事业单位），但她在那个学校 ，08年签了个合同都是后勤处盖的章，而且章盖在员工签字栏的，每到过年过节发补贴她都没有，请问他们算不算是合同关系？学校违法违规没有？谢谢。...
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