满二年后，可享受同岗同类在编职工全额的季度和年终奖。所以问人事部，回答如下 回复： 文件规定“可享受”说明是其中的可选择方案之一，具体情况需根据当期实际情况调整执行, ，可以？工作到了文件规定的年数，结果奖金和年终奖却没有按照文件上的全额发给我们。结果的回复却是说这个：“可享受”说这个是可以选择的。...
//www.110.com/ask/question-1878608.html-了解详情
么？ 3.公司《章程》里的出资时间该怎么改？ 期望您的回复，谢谢。杨律师，非常感谢您的回复。 比如公司注册资金1000万，原章程内写明： A 出资额为350万 占注册资本35% B 300万 占30%C 200万 占20% D 150 ...
//www.110.com/ask/question-880385.html-了解详情
企业发展至今将近一亿多的企业，起先3 年每年有分红和股金增值，但后来一直从未评估并未公司开财务情况给股民，象这种情况小股民如何来维护自己股民的权益呢，谢谢！ 律师回复: 你可以起诉法院维护你的知情权 谢谢回复。那象这种情况起诉有无效果，小股民有能得到什么权益呢，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-10420531.html-了解详情
，他们这样做是否符合法律法规？如果不符我应该怎样维护自己的权益。我这边很急，希望能及时得到回复，请回复我的EMail：hnrdfss@163.com。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1117508.html-了解详情
员工工作五年以上，员工不接受管理者的工作调动安排，公司又不想作出赔偿，作为HR应该如何处理？期待回复，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2411634.html-了解详情
本盖了财务专用章的收据，收据编号也不知道了，请问有何法律风险？需要怎么做才能规避风险？谢谢！谢谢律师朋友的回复！我联系报社刊登收据遗失信息的时候，报社必须要我提供收据的编号，但是收据编号确实不知道了，也努力通过多方查找，还是不知道编号，请问在不知道收据编号的情况下 ...
//www.110.com/ask/question-4199241.html-了解详情
不去，公司是否有权利让我们待岗或作其他安排，如果这样我们能作什么； 谢谢谢谢各位达人的回复 不过我还有个疑问:假如我既不去新公司，公司又无权安排我作其他事情 能与我原先的工作匹配的]，因此公司就只有解除合同了，那么也就违反劳动合同了，就需要赔偿N+1的薪资了。难道还有其他可能吗？ 谢谢 等待各位的指教...
//www.110.com/ask/question-45001.html-了解详情
每个股东（原公司）可以派几人参加股东会。三家公司在新公司的出资比例为51%、41%、8%。 查阅了公司法，没找到相关条文，请问需参照什么法律条文？谢谢谢谢各位律师大大的热心回复，查阅了公司法，条文里没有说每个股东能派几人参加股东会。只查到“股东会由全体股东组成”。 ...
//www.110.com/ask/question-3798380.html-了解详情
B公司不能联系任何A公司的客户以及所有美国汽车客户，否则要赔偿相应营业额的10倍给A公司。我想请问律师这种条例是否合法。这种情况应该如何解决。谢谢。感谢各位律师的回复，请问这个条例是否应该伴随A公司可以给B公司的营业额作为条款？不然感觉有失公平原则。...
//www.110.com/ask/question-3703940.html-了解详情
在公司工作了6年，因为自己患病，没有办法继续工作，公司人事想让我提出离职，我自己提出有利益损害吗？还有就是在公司有很高的保证金，但是手里没有收据，劳动合同手里也没有，我应该怎样维护我的利益，谢谢回复...
//www.110.com/ask/question-3687667.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务