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我进行辱骂。 我通过公司途径要求解决此事,公司安排人资,工会调查,协商。并告诉我,一种是和解,一种是走公司程序。 和解就是这事算了。我要求经理要我赔礼道歉。公司回答我不能,因为经理以后还要管理,要有威信。 走公司程序,就是对经理和我都进行一定的处罚,然后我调离现在的工作岗位。我追问能不能保证我现有的 ...
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